ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ  ОБРАЗОВАНИЯ РФ

  ПОЛЕВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО  ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ    

                                                      08 июня 2026

О выходных и праздничных днях в июне 2026 г.

В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), нерабочим праздничным днем в июне является 12 июня - День России. 

В соответствии с ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней с 1 по 8 января, два из которых Правительство РФ переносит на другие дни в очередном календарном году.

В 2026 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.09.2025 г. № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году» перенесены выходные дни с субботы 3 января на пятницу 9 января и с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря. Переносов на июнь нет.

Для 5-дневной рабочей недели:

В июне 2026 года работники будут отдыхать три дня - с 12 июня (пятница) по 14 июня (воскресенье) в связи с празднованием Дня России. 

Для 6-дневной рабочей недели:

В июне 2026 года работники будут отдыхать 12 июня (пятница) и 14 июня (воскресенье), суббота 13 июня является рабочим днем для работников с шестидневной рабочей неделей. 

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Сокращенным рабочим днём с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час для работников как с пятидневной, так и с шестидневной рабочей неделей будет 11 июня.

Правило об уменьшении рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, по-разному применяется к разным категориям работников образовательных организаций.

Работникам, которым установлена норма рабочего времени (АУП, ППС, УВП, МОП и др.), а также преподавателям-организаторам основ безопасности и защиты Родины, педагогам-психологам, воспитателям продолжительность рабочего дня

 11 июня уменьшается на 1 час. Для этого требуется изменить график работы самой образовательной организации в этот день, что относится к ее компетенции.

В отношении педагогических работников, для которых предусмотрена норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью их рабочего времени (учителя, педагоги дополнительного образования, тренеры-преподаватели и др.), рекомендуется исключить в эти дни проведение педагогических советов, совещаний, общешкольных мероприятий.

В соответствии с п. 6 ч. 3 ст. 28 Федерального закона «Об образовании в РФ» разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации, в т. ч. календарного учебного графика (п. 9 ст. 2), относится к компетенции образовательной организации.

Свердловская областная организация Общероссийского Профсоюза образования объединяющая 100 000 работников и обучающихся государственных и муниципальных образовательных организаций Свердловской области, является по-настоящему активной боевой единицей в обойме Федерации профсоюзов Свердловской области.

Полевская городская организация профессионального союза работников образования – одна из 67 территориальных организаций областного профсоюза, объединяющая  более тысячи своих членов. Мы создаем свои традиции, через процедуру социального партнерства,  сохраняем и преумножаем социальные гарантии  работников. Основой  профсоюза являются первичные профсоюзные организации образовательных учреждений. В   реестре Полевксой организации профсоюза    35 первичек.  

 Знакомьтесь – Первичная профсоюзная организация Детского сада № 65. Она существует со дня открытия  детского сада, вот уже более 35 лет. И на всем протяжении своей деятельности являлась надежным защитником трудовых и социальных прав работников.  Профактив и рядовые члены  первичной профсоюзной организации  —  настоящие энтузиасты, люди с активной жизненной позицией, оптимисты и профессионалы, умелые организаторы и новаторы творческих дел. Профком   во благо своего коллектива стремится поддержать и защитить в трудную минуту, оказать содействие в профессиональном росте, помочь материально, направить на оздоровление в  отраслевой санаторий «Юбилейный» , актуализировать нормативно правовые акты , гласно и справедливо распределить стимулирующие выплаты. Наш Профсоюз не позиционирует себя в качестве контролера. Задача – профилактика нарушений прав работников, помощь руководителям – членам Профсоюза в создании и ведении локальной нормативной базы образовательной организации по вопросам трудовых прав и прав на охрану труда работников. В преддверии празднования 105-летия Федерации Профсоюзов Свердловской области, мы  поздравляем  с профессиональным праздником  всех , кто является членом профсоюза и желаем   мирного неба, крепкого здоровья  , успеха и исполнения желаний.

Председатель ППО МАДОУ «Детский сад № 65»               С.А. Легостаева

Профсоюз наработал мощную судебную практику бесплатной защиты прав членов профсоюза:

- споры по кредитам;

- пенсионные права;

- права потребителей и другие юридические вопросы.

Опытные юристы со стажем работы в судах более 15 лет отстояли интересы сотен членов профсоюза и готовы к судебным баталиям за ваши права! На предприятии или в учреждении нет профкома – поможем встать на профсоюзный учет в индивидуальном порядке! «Профсоюзный адвокат» готов бесплатно проконсультировать и если потребуется, то вести ваши судебные дела. Чтобы было проще связаться с нами перейдите по этой ссылке www.fnpr.su или сканируйте смартфоном расположенный ниже QR-код.

Судебные расходы, будете платить не вы, а другая сторона спора. 

Нарушены права родственников или знакомых – передайте им эту информацию, даже если они работают в другой отрасли!

На ваше усмотрение, правовая помощь может оказываться «под ключ» с представительством в судах всех инстанций, а может ограничиться подготовкой иска!