Первичная профсоюзная организация
Профсоюза работников народного
образования и науки РФ
МАДОУ ПГО «^тский сад № 65»
председатель/ ^ ^ ^ 1егостаева С. А.
Муниципальное автономное дошкольное
образовательное учреждение Полевского
городского округа «Детский сад № 65
эованного вида»
Николашина И.В.
(Ф.И.О.)
(подпись) (Ф.И.О.)
«15» _сентября_2020г.
«15»
сентября 2020г.
ИЗМЕНЕНИЯ (ДОПОЛНЕНИЯ) в коллективный договор
муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения Полевского городского округа «Детский сад № 65
комбинированного вида»
на 2019 - 2021 г.г.
утвержден на Общем собрании работников,
протокол №_2_ от «15» сентября 2020г.
!
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях
совершенствования системы оплаты труда работников МАДОУ ПГО «Детский сад № 65»,
обеспечения открытости и, решением общего собрания работников МАДОУ ПГО
«Детский сад № 65» протокол от 15.09.2020г №2:
Внести в Коллективный договор муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения Полевского городского округа «Детский сад № 65
комбинированного вида» на 2019 - 2021 г.г. следующие изменения:
Пункт 3.2. раздела 3. «Рабочее время и время отдыха. Стороны договорились»
дополнить пунктом 3.2.3. следующего содержания:
«В период особых условий: пандемия, эпидемия, риск распространения опасных
инфекционных заболеваний, а также в период отмены (приостановки) занятий
(деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и
уходу за детьми) для обучающихся в отдельных группах либо в целом по организации по
санитарно-эпидемиологическим,
климатическим
и
другим
основаниям
при
невозможности осуществления работы по месту расположения работодателя, Работник
выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (дистанционно) на
основании распорядительного акта Работодателя, в котором будут оговорены условия
удаленной работы и её сроки (или событие), условия и порядок деятельности
оговариваются в локальном акте Учреждения, принятом по согласованию с профсоюзным
органом Учреждения.»
Пункт 5.8 раздела 5. «Охрана труда и здоровья. Работодатель обязуется» дополнить
абзацем следующего содержания:
«Проводить обязательную в соответствии с Национальным и региональным календарем
прививок вакцинопрофилактику и предварительные (или внеочередные) медицинские
осмотры и (или) обследования за счет средств работодателя и (или) возместить в полном
объеме, компенсировать расходы работнику на их проведение при представлении
документов, подтверждающих размер понесенных работником при прохождении
вакцинопрофилактики, или медицинского осмотра расходов.» (ст. 212, ст.213 ТК РФ, ст.
11 № 52-ФЗ от 30.03.1999 "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения")
Внести изменения в приложение № 5 к Коллективному договору работников
автономного дошкольного образовательного учреждения Полевского
государственное казенное учреждение службы
занятости населения Свердловской области
"Полевской центр занятости"
____ 20f*jf^r.
*£ 3 а
Запись за №
a t
городского округа «Детский сад № 65 комбинированного вида» «Положение об оплате
труда работников муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 65 комбинированного вида»:
Пункт 5.2. главы 5. «Компенсационные выплаты» дополнить абзацем следующего
содержания:
«4) Выплаты работникам на возмещение расходов при прохождении обязательной
в соответствии с Национальным и региональным календарем прививок
вакцинопрофилактики и предварительного (или внеочередного) медицинского осмотра и
(или) обследования
при обращении с заявлением и представлении документов,
подтверждающих размер понесенных работником расходов.»
Пункт 6.6 главы 6. «Выплаты стимулирующего характера» дополнить подпунктом
следующего содержания:
6.6.1 В период особых условий: пандемия, эпидемия, риск распространения
опасных инфекционных заболеваний, работникам осуществляющим непосредственную
деятельность в группах и обеспечивающих функционирование, по решению комиссии по
стимулированию и (или) решению руководителя учреждения могут устанавливаться
стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку при
осуществлении деятельности по предупреждению распространения заболеваний,
проведению карантинных и противоэпидемических мероприятий.
Пункт 6.15. главы 6. «Выплаты стимулирующего характера» изменить, дополнить
и читать в следующей редакции:
6.15. Конкретный размер ежемесячных доплат к окладам (должностным окладам),
ставкам заработной платы за стаж непрерывной работы (выслугу лет) устанавливается
настоящим Положением, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с
учетом наличия соответствующих бюджетных ассигнований на оплату труда работников
муниципальных учреждений, а также средств от приносящей доход деятельности,
направленных МАДОУ ПГО «Детский сад № 65» на оплату труда работников. При
установлении выплаты учитываются периоды непрерывной работы и (или) с учетом
перерыва, составляющего не более 1 календарного месяца.
При установлении выплаты за стаж непрерывной работы, учитываются периоды
работы в других образовательных организациях Полевского городского округа на любых
должностях в сфере образования, без учета перерыва в работе, если работник приобрел
право на трудовую пенсию (выслугу лет-25 ле г непрерывного стажа) в этих организациях.
Пункт 6.18 главы 6. «Выплаты стимулирующего характера» изменить и читать в
следующей редакции:
6.18 В целях социальной защищенности работников образовательных учреждений
и поощрении их за достигнутые успехи, профессионализм и личный вклад в работу
коллектива в пределах финансовых средств на оплату труда по решению руководителя
образовательного учреждения применяется единовременное премирование работников
образовательного учреждения:
1) при награждении грамотой, объявлении благодарности МАДОУ- 200 руб.;
2) при награждении грамотой, объявлении благодарности Главы Полевского
городского округа, Думы ПГО, руководителя ОМС Управление образованием ПГО - 400
руб.;
3) при награждении Почетной грамотой, объявлении благодарности Министерства
образования и науки Российской Федерации, награждении государственными наградами и
наградами (благодарственными письмами, грамотами) Свердловской области - 500 руб.;
4) в связи со значимыми датами для Учреждения- 1500 руб.;
5) в связи с празднованием Дня дошкольного работника - 1500 руб;
6) в связи с праздничными днями и юбилейными датами (50, 55, 60 лет со дня
рождения и последующие каждые 5 лет) - 1000 руб.;
7) при увольнении в связи с уходом на страховую пенсию но старости - 1000 руб.;
8)
при прекращении трудового договора в связи с признанием работника полно
неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением - по
решению комиссии по распределению стимулирующих выплат 1500 руб;
Условия, порядок и размер премирования определяются данным положением,
локальными актами МАДОУ, решением руководителя или Комиссией по
стимулированию.
Внести изменения в Приложение № 3 к коллективному договору, изменить и читать в
редакции от 15.09.2020г (прилагается)
Изменения (дополнения) в коллективный договор вступают в силу с «01» октября 2020г.
Приложение №3
к коллективному договору
ПРИНЯТО
Общим собранием работников
МАДОУ ПГО «Детский сад № 65»
протокол № 2 от 15.09.2020 г
Секретарь
^"Н.В.Кулагина
С учетом мнения выборного органа
первичной организации протокол
№ ^ от 15.09.2020 р.
П редседатель^£^^/_С .А . Легостаева
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МАДОУ ПГО
«Детский сад № 65»
-И.В.Николашина
приказ №- 9у Д от «15» 09.2020г.
У s 5 сД
Щ иованногп
V
\ х.
V. г\»
V,
%
вед*
у
V
----
'Щгп1':■к
? if
J*82,$
Jr
кГо
гл
уУ
ГРАФИК
сменности работников
МАДОУ ПГО «Детский сад № 65»
Наименование
должности
Дни недели
Перерыв
Продол
житель
Начало
и ность
окончание
рабочей
рабочей смены
смены в
часах
IЗаведующий
Зам зав, по АХЧ
11 ллвныи
с •\:алер*
Бухгалтер*
[Старший
к •еслитэггель
Музыкальный
| руководитель
I U ставки
I
11.25 ставки
с 8.00 до 17.30
Понедельник,
вторник, среда, четверг, с 12:30 до 13:00 с 8.00 до 16.30
с 8.00 до 15.30
пятница
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница
с 8.00 до 12.00
Понедельник, вторник,
с 12:30 до 13:00 с 8.00 до 15.42
четверг, среда, пятница
с 12:30 до 13:00 с 07.45 до 15.27
Понедельник, вторник,
среда, четверг, пятница с 12:30 до 13:00
С 10:45 до 18:27
с 12:30 до 13:00
с 07.45 до 14.15
Понедельник, вторник,
среда, четверг, пятница с 12:30 до 13:00
С 10:00 до 16:30
Jw reob- логопед;
ГчнтельПонедельник, вторник,
I ефектолог
среда, четверг, пятница
I 1 ставка
|С*_5 ставки
Понедельник, вторник, с 12:30 до
. г>ктор по
среда, четверг, пятница
Вел культуре
с 12:30 до
[ПелагогПонедельник, вторник, с 12:30 до
Iгснхолог
среда, четверг, пятница
(Сгедналист
с 12:30 до
Понедельник,
Прод(
итель
ть
рабоч
смет
часах
недел
8 часов
40 час
8 часов
40 час
8 часов
40 час
4 часа
20 час
7,2 часа
36 час
7,2 часа
36 час
6 час
30 час
4 часа
20 ча<
2 часа
10 ча<
6 часов
30 ча<
13:00 С 10:00 до 16:30
13:00
с 08.00 до 15:42
6 часов
7,2 часа
30 ча<
36 ча<
13:00 с 8.00 до 17.30
8 часов
40 ча<
С 08:00 до 12:30
15.00 до 18.00
С 09:00 до 11:00
С 10.30 до 12.30
15.30 до 17.30
13:00 с 07.45 до 14.15
по кадрам*
шедицинская
сестра
«i язиотерапии,
Бассейна)
с 08.00 до 12.26
Понеде.тг - <. вторник,
с 11:30 до 12:00
среда, четверг, пятница
с 09.00 до 13.26
5-:с питатель
(1.0 ставки)
Vf ТС1.ТГГГУ»
1 iJ: С . fPJC.i
У ас-ег-
|е с с ^ т Е Ж 1 ь $ Е ж > :
19,5 1
7,2 часа
36 ча
7,2 часа
36 ча
7,2 часа
36 Ч£
5 часа
25 чг
6
часов*4
дня+12
часов
36 ч;
Понедельник, вторник, С 12.30 до 13.00
с 08.00 до 16.30
.реда. четверг, пятница
8 часов
40 ч;
с 08.00 до 16.30
Понедельник, вторник,
с 12:30 до 13:00
среда, четверг, пятница
8 часов
40 ч
8 часов
40 ч
4 часа
20 ч
Поведельннк. вторник,
среда, четверг, пятница
П - едельник, вторник,
среда, четверг, пятница
недельник, вторник,
среда, четверг, пятница
Понедельник, вторник,
среда, четверг, пятница
Всспитатепь
Расс*ч* 2
3,9 часа
Пс нед с - ик. вторник,
среда, четверг, пятница
Воспитатель
1 группы раннего
возраста
.. ставки)
Воспитатель
дежурной
группы
(3.0 ставка)
Воспитатель
группы
»сVг е с ирлтошеё
кзщ яыеявоств
стер*.;
рсжжту
с 8.00 до 16.30
с 8.00 до 15.30
вторник, среда, четверг,
пятнила
и
07.00 до 14.121 смена
10.48 до 18.002 смена
07.00 до 13.12 1 смена
10.48 до 19.002 смена
07.00 до 14.121 смена
11.48 до 19.002 смена
07.00 до 12.001 смена
14.00 до 19.002 смена
07.00 до 13.001 смена
13.00 до 19.002 смена
1 день в неделю
12 часов с 7.00
до 19.00
Понедельник, вторник,
с 12:30 до 13:00 с 08.00 до 16.30
среда, четверг, пятница
по Понедельник, среда,
пятница
-
с 08.00 до 12.00
-
с 12.30 до 16.30
я
Вторник, четверг
IfLf -—шшг»
1Г.: недельник, вторник,
8 часов
40 ч
с 12:30 до 13:00 с 07.00 до 15.30
среда, четверг, пятница
Понедельник, вторник,
8 часов
40 ч
с 12:30 до 13:00 с 07.00 до 15.30
с ре..а. четверг, пятница
* работников работающих во вредных условиях труда и более 50% рабочего времени
.анятых на ЭВМ. перерывы, являющиеся рабочим временем для отдыха и
производственной гимнастики: с 10.45 до 11.00 и с 14.15 до 14.30
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
