Первичная профсоюзная организация
Профсоюза работников народного
образования и науки РФ
МАДОУ ПГО «Детский сад № 65»
председатель /^ р е^Д его стаев а С.А.
j
(подпись) (Ф.И.О.)
«<А7» I
Муниципальное автономное дошкольное
образовательное учреждение Полевского
городского округа «Детский сад № 65
комбинировав
зав едую щ и й / у
(подпись)
2020г.
'(’■ '
Николашина И.В,
(Ф.И.О.)
«29»
января 2020г.
М.П.
V». а . ь .
ИЗМЕНЕНИЯ (ДОПОЛНЕНИЯ) в Коллективный договор
муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения Полевского городского округа «Детский сад № 65
комбинированного вида»
на 2019-2021 г.г.
утвержден на Общем собрании работников,
протокол №_1_ от «29» января 2020г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях
совершенствования системы оплаты труда работников МАДОУ ПГО «Детский сад № 65»,
обеспечения открытости и, решением общего собрания работников МАДОУ ПГО
«Детский сад № 65» протокол от 29.01.2020г №1:
Внести в Коллективный договор работников муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения Полевского городского округа «Детский сад
№ 65 комбинированного вида» следующие изменения:
Подпункт 3.1.13. пункта 3.1. «Работодатель обязуется» раздела 3. «Рабочее время
и время отдыха» изменить и читать в следующей редакции:
Предоставлять всем работникам один рабочий день один раз в три года с
сохранением места работы (должности) и среднего заработка, а с 40 лет и до
предпенсионного возраста ежегодно без сохранения среднего заработка (за исключением
1 раз в 3 года) по письменному заявлению работника для прохождения медицинского
обследования при прохождении диспансеризации и последующем предъявлении справки
об этом дне прохождения осмотра/диспансеризации. (Приказ Минздрава России от
13.03.2019 № 124н, ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ)
Подпункт 3.1.14. пункта 3.1. «Работодатель обязуется» раздела 3. «Рабочее время
и время отдыха» изменить и читать в следующей редакции:
Работникам предпенсионного и пенсионного возраста (в течение пяти лет до
наступления пенсионного возраста) по письменному заявлению предоставлять 2 дня один
раз в год с сохранением места работы и среднего заработка для прохождения
медицинского обследования при диспансеризации (части первая и вторая ст. 185.1 ТК РФ)
Пункт 3.2. «Стороны договорились» раздела 3. «Рабочее время и время отдыха»
дополнить пунктом следующего содержания:
3.2.3. День (дни) освобождения от работы для прохождения медицинского
обследования при прохождении диспансеризации согласовывают с работодателем (ч. 3 ст.
185.1 ТК РФ).
Пункт 3.7. Главы 3 «Порядок определения оплаты труда отдельных категорий
работников учреждений» Приложения 5 «Положение об оплате труда работников
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Полевского
ЗАРЕГЕСТРИРОВАНО
государственное казенное учреждение службы
занятости населения Свердловской области
“Полевской центр занятости"
Запись за^Ыв
/*
городского округа «Детский сад № 65 комбинированного вида» изменить, читать в
редакции:
3.7 Размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников МАДОУ
ПГО «Детский сад № 65», занимающих должности учебно-вспомогательного персонала
(далее - работники учебно-вспомогательного персонала), должности педагогических
работников (далее - педагогические работники), должности руководителей структурных
подразделений (далее - руководители структурных подразделений), устанавливаются на
основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным
группам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» в
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно
вспомогательного персонала второго уровня
1
9672
квалификационный младший воспитатель
уровень
9672
ассистент (по оказанию технической помощи
детям-инвалидам)
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный
уровень
3 квалификационный
уровень
4 квалификационный
уровень
инструктор по физической культуре;
музыкальный руководитель
16120
15600
Воспитатель;
15600
педагог-психолог
15600
Старший воспитатель;
18720
Учитель-логопед (логопед);
16432
учитель-дефектолог
16432
3.11
Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным
группам работников, занимающих должности служащих (далее - служащие) МАДОУ
ПГО «Детский сад № 65», устанавливаются на основе отнесения должностей к
профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих» в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня"
14560
1 квалификационный бухгалтер;
уровень
14560
специалист по охране труда и технике
безопасности
14560
специалист по кадрам
3.12
Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационн
группам медицинских работников МАДОУ ПГО «Детский сад № 65» (далее медицинские работники) устанавливаются на основе отнесения должностей к
профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об
утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и
фармацевтических работников» в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический
персонал"_____________________________________________________________________
3
медицинская сестра;
26500
квалификационный медицинская сестра по физиотерапии
уровень
медицинская сестра по массажу
3.13
Размеры окладов рабочих МАДОУ ПГО «Детский сад № 65» устанавливают
зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС на
основе отнесения к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» в
следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первог
уровня"________ _______________________________________________________________
1
кастелянша;
9360
квалификационный сторож(вахтер)
9360
уровень
уборщик служебных помещений
9360
уборщик территории (дворник)
9360
машинист по стирке и ремонту спецодежды
9360
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второ
________ __________________ уровня"__________________ ________________
1 квалификационный Рабочий по комплексному обслуживанию
9360
уровень
зданий;
Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников МАДОУ ПГО «Детский
сад № 65» «Порядок определения компенсационных выплат работникам МАДОУ ПГО
«Детский сад № 65», изменить в соответствии со сводной ведомостью результатов
проведения СОУТ от 11.12.2019г, и читать в следующей редакции:
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
работникам МАДОУ ПГО «Детский сад № 65»
Наименование выплаты
Выплаты
работникам,
занятым на работах с вредными и
(или) опасными и иными особыми
условиями труда. (ТК РФ ст. 146,
ст.147; Федеральный закон от 28
декабря 2013 года № 426 ФЗ «О
специальной
оценке
условий
труда»)
Перечень
выплат
по
Размеры выплат
должностям работников
младший воспитатель
6%
(класс условий труда 3.1.)
уборщик служебных
12%
помещений (класс условий
труда 3.1.)
Выплаты
за работу в
местностях
с
особыми
климатическими условиями (ТК РФ
ст 148Л49,316,317, Закон РФ «О
госгарантиях для лиц, работающих
н
проживающих
в
районах
Крайнего севера и приравненных к
ним местностям» от 19.02.93 №
4520-1 в редакции от 24.12.2004г №
122 ФЗ.
Начисляются на все виды
выплат.
Выплаты за расширение зон
обслуживания, увеличение объема
работы (ТК РФ ст. 151)
Районный коэффициент
всем работникам МАДОУ
Работники
МАДОУ на
период
выполнения
дополнительного
объема
работ
Выплаты за совмещение
работники
МАДОУ
профессий (должностей) (ТК РФ на период
совмещения
ст.151)
должностей
Выплата за сверхурочную
Работники МАДОУ
работу (ТК РФ ст. 152)
выполняющие сверхурочную
работу
в
связи
с
производственной
необходимостью
Выплаты за работу
в
Работники МАДОУ
выходные
и
нерабочие, работающие в праздничные
праздничные дни (ТК РФ ст.153)
дни и привлекаемые для
работы в выходной день.
15%
до 100% о'
базового
оклада
соответствующей
ПКГ
до 100% о'
базового
оклада
соответствующей
ПКГ
Оплачивается
з<
первые
два
час.
работы не менее чем
полуторном размере
за последующие чась
- не менее чем
двойном размере. Пс
желанию работник,
сверхурочная работ;
вместо повышенно!
оплаты
може'
компенсироваться
предоставлением
дополнительного
времени отдыха, но ш
менее
времени
отработанного
сверхурочно.
Работа в выходно!
или
нерабочи!
праздничный
деш
оплачивается не мене*
чем
в
двойно\
размере; по желаник
работника,
работавшего
i
выходной
шп
нерабочий
праздничный
день
ему
может
быт;
предоставлен друго!
день отдыха.
Выплаты за работу в ночное
Ночным
временем
исе-мл производится работникам считается время с 22-00
шт иг но Постановлению Главы часов до 06-00 часов
ОТО от 28.12.2016г. № 473-ПА
Размер доплаты - 20%
должностного оклада
за каждый час работы
работника в ночное
время.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
ЗА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ
В группе компенсирующей направленности (сочетанные дефекты)
Работающие в этих группах
Воспитатель
15%
Работающие в этих группах
'•Падший воспитатель
15%
Работающие в этих группах
Ассистент (п о о к а за н и ю т е х н и ч е с к о й
15%
■мощи д е т и я м -и н в а л и д а м )
Работа с детьми с ОВЗ (более
Учитель-дефектолог
15%
50% состава группы)
Руководителям и специалистам логопедического пункта
Учитель-логопед
20%
Подпункт 4.2.12. пункта 4.2. Работодатель обязуется раздела 4. Оплата и
■цршро здние труда в части 3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от
■ р а л ы ш х (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
..ю н о с т е й ), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в
условиях, отклоняющихся от нормальных) абзац «Г» изменить и дополнить
следующим содержанием:
Считать важным создание системы наставничества в образовательной организации.
Пс^ду сматривать в Положении об оплате труда образовательной организации доплаты
■епгогам за оказание консультативной, методической и практической помощи молодым
■еагогам (наставничество) в размере не менее 10 % оклада (должностного оклада),
Подпункт 7.3.7. пункта 7.3. «Первичная профсоюзная организация обязуется»
р п в с в 7. «Гарантии деятельности профсоюзной организации» изменить и дополнить
следующим содержанием:
"3.7. Гарантии членам Профсоюза городской профсоюзной организации:
1. Оказывать материальную помощь в соответствии с действующим Положением об
оказании материальной помощи • в случае смерти близкого родственника 2000 рублей
• в случае операции (полостной)
- до 10 000 рублей
• в случае пожара
- до 70000 рублей
• в связи с юбилейными датами (50,55 ) 2000 рублей
• при рождении ребенка
2000 рублей
• при бракосочетании
- до 2000 рублей
1 Вьслелять заемные средства в соответствии с Положением о заемных средствах
• от 5000 до 20000 рублей.
Предоставлять путевки в профсоюзные санатории Краснодарского края (Сочи, Адлер,
Геленджик, Анапа), Кавказских минеральных вод (Пятигорск, Кисловодск, Железноводск)
■ другие санатории, работающие по программе «Профсоюзная путевка» со скидкой 20%
для члена Профсоюза и членов его семьи .
- Предоставлять санаторные путевки в санаторий «Юбилейный» - ( п. Буланаш) по
льготной стоимостью с возвращением компенсации в размере 1400 рублей.
5 Проводить выездные экскурсии по программе «Театральное турне»
( Государственные академический театр оперы и балета г. Екатеринбург).
•'.Организовывать
образовательные экскурсии для педагогов по программе
'Образовательный туризм»
~ Проводить оздоровительные занятия в бассейне МУ ПГО «ДЮСШ» за 50% стоимости
лренды бассейна для профсоюзного актива и групп образовательных учреждений.
S 'Организовывать бесплатное посещение детьми членов Профсоюза новогодних
тгаздников для детей.
- Финансировать приобретение детских новогодних подарков.
Проводить ежегодную городскую Спартакиаду работников образовательных
учреждений по четырем видам спорта ( туристический слет , плавание, волейбол, лыжные
гонки).
1. Обеспечивать членов Профсоюза «Профсоюзными дисконтными картами ФПСО».
Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников МАДОУ ПГО «Детский сад
S i 65» «Порядок определения компенсационных доплат за увеличение объема работ в
МАДОУ ПГО « Детский сад № 65», дополнить пунктом следующего содержания:
«оказание консультативной, методической и практической помощи молодым
педагогам (наставничество)» - к-т 0,1
Приложение № 7 к коллективному договору читать в редакции от 20.12.2019г
| прилагается)
Изменения (дополнения) в коллективный договор вступают в силу с «01» февраля 2020г.
Ml 1ШШ1НИ IMIIIH ММ IIIIIIIMIHM*-
нЛ| »ММ1МЙМ*1| М1М# V'lpt'iN/IVIIIH*
I l o l t ' I K l «l l l о I 0 | M I J | C M M u о к р у I M
«Д ею
mi
It сад Mi 65 комГш1111ро111111но1 о инд а»
________________ (МЛДОУ ИГО «Детский сад № 65»)________________
Приложение № 7 к коллективному договору
СОГЛАСОВАНО:
Председатель профкома
/
МАДОУ ПГО
Л
Г У
:<Детский сад №65»
:А//Легостаева С.А.
20.12.2019г.
УТВЕРЖДЕНО:
Заведующая МАДОУ ПГО
Г ^ - ^ 1 / "Детский сад № 65”
^ у (^ /^ ^ /Н и к о л а ш и н а И.В.
20Л2.2О19г
Администрация и профсоюзный комитет МАДОУ ПГО « Детский сад №65» заключили настоящее
Соглашение о том, что в течение 2020 года руководство образовательного учреждения обязуется выполнить следующие
мероприятия по охране труда сотрудников.
Содержание мероприятия
Количест
во
1
2
1.1 .Инструктаж сотрудников по охране
ТУДа
56
.2.Обучение по охране труда, пожарной 0
безопасности
3.Обучение и проверка знаний по охране
труда
Стоимость
рублей
Срок выполнения
3
4
1.Организационные мероприятия
0
При оформлении на работу и
дважды в год
0
0
Ответственный
5
Ожидаемая
социальная
эффективность
Всего
В т.ч.
женщин
6
7
заведующий
зам.зав по
АХЧ, сп. по от,
0
1.Должностные лица, про
ходят повторно проверку
знаний по охране труда не
реже одного раза в три года;
2.Внеочередная проверка
заведующий,
зам.зав по
АХЧ,
специалист по
охране труда
56
56
54
0
0
54
d m iim
H
фумн
н
следующий случник:
1.4.Обучение неэлектрического
персонала_________________________
1.5.Организация и проведение трёхсту
пенчатого контроля
1.6 Обновление инструкций по ОТ, по
видам деятельности и отдельно по про
фессиям ОУ, по профилактике несчастных случаев._______________________
фпри ннсдснии и действие
новых или переработанных
(дополненных) законода
тельных и нормативных ак
тов, по охране труда;
*при назначении или пере
воде на другую работу, если
новые обязанности требуют
от работника дополнитель
ных знаний по охране труда;
*при перерыве в работе в
данной должности более од
ного года;
*по требованию государст
венных органов управления
охраной труда и надзора за
охраной труда;
*после аварий с человече
скими жертвами, групповых
несчастных случаев с тяжелым исходом._____________
2 раза в год
56
О
Здание,
помещени
я,
территори
я
О
1 ступень
2 ступень
3 ступень
О
По мере необходимости
заведующий,
зам.зав по АХЧ
заведующий,
зам.зав по
АХЧ,
специалист по
охране труда,
уполномочен
ный по охране
труда______
заведующий,
зам.зав по
АХЧ,
специалист по
56
54
56
54
56
54
охране труда
1
1 И р и н . it'iiHiMiOiiin о icHiiit'iecKoro ос
2
2.Технические мероприятия
0
2 раза в год
мотри 1ЛМНИЯ
2.2.косметический ремонт помещений
бассейна- (покраска потолка, стен).
2.3.Обустройство территории учрежде
ния для обеспечения безопасности работ
ников
2.4.Ремонт кровли ( над гр. №8)
2.5.Проведение испытания устройств за
земления и изоляции проводов электро
систем здания на соответствие безопас
ной эксплуатации оборудования
2.6.Установка СКУТ ( кодонаборная па
нель) на двери входной группы
( гр.№5)
Косметический ремонт группы №3
56
1
0
2020 г
В соответствие
со сметой
По мере финансирования
2020г
650 000
Июнь 2020
3700
1 раз в год
15 000
По мере финансирования
2020г
заведующий,
зам.зав по
АХЧ,
сециалист по
охране труда
Заведующий
МАДОУ
зам.зав по АХЧ
Заведующий
МАДОУ,
зам.зав по АХЧ
Заведующий
МАДОУ,
зам.зав по АХЧ
Заведующий
МАДОУ,
зам.зав по АХЧ
15 000
Май-июнь 2020
Заведующий
МАДОУ,
зам.зав по АХЧ
2.10.Приобретение и поверка средств от 3 пары
1800
1 раз в год
Заведующий
поражения электрическим током: (ди
МАДОУ,
электрических перчаток)
зам.зав по АХЧ
ЗЛечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия
3.1.Периодические медицинские осмотры 56
134 715
Заведующий
Февраль-март
МАДОУ
Специалист.
по охране тру
да
56
54
56
54
56
54
3
0
56
54
и
и с к пни
in11| bit
и приказа M u im c i f | n i i i i i 1Дршюохрансния РФ№ 1006-н
tn 03.12.2012г. «Об утверждении порядка
проведения диспансеризации определен
ных групп взрослого населения»
3.3.Проведение профилактической вак
цинации в соответствии с национальным
календарём прививок
I'll
iiiiu iii
|i\
mi in in
i>iii
h i m
i i i i i i h i m
n u n
i
11о плану
Специалист по
охране труда
12
12
Заведующий
МАДОУ
Специалист по
охране труда
Заведующий
МАДОУ
Специалист по
охране труда
51
49
31
31
Заведующий
МАДОУ,
зам.зав по АХЧ
15
13
Заведующий
МАДОУ,
зам.зав по АХЧ
36
34
заведующий,
зам.зав по
АХЧ,
Специалист
по охране
труда
Заведующий
МАДОУ,
зам.зав по АХЧ
56
54
56
54
0
i i i i u i i i
3.4.Проведение профилактических при
вивок против дизентерии.
51
0
По графику
31
30 000
По плану
1.1. Обеспечение работников смываю3
цими и обезвреживающими средствами в
юответствии с установленными требова[иями и нормами.
■.2.Выдача специальной одежды, специ36
льной обуви и других средств индивиуальной защиты в соответствии с устаовленными требованиями и нормами
4.Мероприятия по обеспечению СИЗ
1 416
1 раз в мес
50 000
По мере необходимости
5. Мероприятия по пожарной безопасности
Май, октябрь
1.Организация обучения работающих в
ОУ мерам пожарной безопасности и
доведение тренировочных мероприятий
эвакуации
56
2. Замена поручней наружных эвакуаюнных лестниц
6 выходов
(поручни)
)
0
Май-август 2020г
4 1 1Ищи,Тт nut
ihh i|HмшЙ
пн til*
•1
ж......нс ДОУ первичными сред<н и м и 11<>/к411>
