Порядок определения учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет установлен главой 5 приложения № 2 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 .

Перечисленным категориям педагогических работников учебная нагрузка определяется на общих основаниях, закрепляется в тарификационном списке и распределяется на период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком между другими педагогическими работниками.

Пунктом 5.2. приложения № 2 к Приказу предусмотрено, что определение учебной нагрузки педагогическим работникам на определенный срок осуществляется для выполнения ими учебной нагрузки на период замещения временно отсутствующих педагогических работников.

Из этого следует, что педагогические работники, выполнявшие учебную нагрузку временно, прекращают ее выполнение при выходе педагогического работника из отпуска по уходу за ребенком.

Пунктом 5.4. приложения 2 к Приказу урегулирован вопрос по оформлению выполнения учебной нагрузки лицами, выполняющими такую работу наряду с работой, определенной трудовым договором.

В соответствии с названным пунктом, оформление выполнения работы в указанных случаях осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.

Минтруд: можно ввести премию для работников, которые реализуют конкретные проекты

Работодатель  устанавливает систему оплаты труда по согласованию с профсоюзом. Если вводить какую-либо премию, то нужно определить условия, порядок, размер выплаты, кто имеет право на нее.

Письмо Минтруда России от 08.04.2022 N 14-1/ООГ-2292